院长姜卫中指出，此次各科室进一步修订、完善科内绩效二次分配方案，是深化医院精细化管理、提高运行效率，充分调动职工积极性、主动性和创造性，助推医院高质量发展的有力举措，各科室必须打破平均分配的大锅饭，按劳分配与按要素分配相结合，拉开分配档次，坚持指标量化、计分考核、优劳优得、公平公正。

会上，各临床医技科室负责人对各自绩效二次分配方案分批次进行汇报。